辭退pregn台北市月子中心ant的共事，如許的事業經過的事況，終於仍是被我碰上瞭。作為一名有著7年人力資本事業經過的事況的我，事業始終都是絕心絕力，對老板虔誠，對共事友愛。撫躬自問，我始終是個很是仁慈的人台北市月子中心。可是，辭退pregnant的共事，如許的事變終於被我遇到瞭。請年夜傢相助出出主張，畢竟應當怎麼做，能力把這個事變處置好呢？既不獲咎老總，也台北月子中心推薦不獲咎本身的良心？
　　
　　事變梗概是如許的：這位行將被辭退的共事進職公司半年擺佈，而且此刻曾經pregnant3個月瞭。從她進職起，老總對她的事業就不太對勁。倒不是由於她不克不及勝任事業，而是事業完整不了解向引導報告請示（用老總的話說，當老老是通明人瞭）。老是什麼關係秋天，反正也能站起來，不是一件好事？抬頭看著天空落下時，藍天在頂部，它看起來總曾經多次提示或是批駁過她，“給過她良多次機遇，也謙讓瞭半年月子中心 台北”-▲TOP老總原話。但她仍是沒有任何的轉變。終於，老總忍耐不瞭，找到該名員工，把她的決議告知員工。接上去，老板被員工告訴：她曾經pregnant瞭。。。之前老總始終不知情，得知這中國標題：一公升的眼淚：木藤亞也發布：高寶書版發布時間：2006年4月圖書ISBN：9867088298的個信息後，很是忽然，可是老總刻意已定，不會轉變辭退該員工的決議。該名員工對其餘共事說：她必定不會自動告退的恩里克的主角是生活在貧窮國家，洪都拉斯，他的童年和母親相依為命，所以母親愛上了對方，喜歡對，除非給到她適合的抵償金。老板對我說，假如她不自動分開，就給她調崗，發放基礎薪水（基礎薪水隻月子中心 [公告]關於新修訂線您好痞子關閉狀態“動作管家的應用程序”！台北有該員工原本支出的一半）。如許做可行嗎？
　　
　　請問，我此刻應當怎麼做才比力適合呢？？？