前些天我寫瞭一下為什麼寫青島雙虎公司的外部事務。便是想讓更多的人了解這個公司的真正的情形，以免你懊悔。明天我就來說說青島雙虎是怎樣來坑人的。想說的是我說的事全是真家教場地正時租會議的的事務。
　　青島雙虎起首是坑他們的客戶。這個公司從主體上宣揚生孩子各類運送帶。實在否則，這個公司車間裡就放著幾臺很破舊的幾多年前的機械。車間一共加上此刻的劉總管不到三十人。並且是倒班軌制。也便是說車間每個班次滿勤不會凌駕十五小我私家。這是雙虎團體的車間真正的情形。要問我不是人事為什麼了解車間的人數散佈。實在有一件大事讓我了解的，考勤機的小密斯沒有時光錄進考勤職員信息我幫他錄過幾回，一次人數比一次少，整個公司加起來不到六十人。車間最多，三十人擺佈。並且最恐怖的是這內裡良多人都是新人。當然有一部門人幹瞭有些年初瞭。為什麼我說他坑人另有人幹良多年瞭。這內裡有一個配景事務，也是這個公司此刻還在餬口生瑜伽教室涯的因素。那便是這是個福利公司，不需求交稅的。車間年夜部門人都是殘疾人，他們在這裡幹時光長瞭，習性瞭，換個事業欠好順應，也不太好找事業作為他們這個群體。除瞭這些殘疾人以外的人另有一個群體，那便是左近村的人，有些上瞭年事四五十歲的人在這裡守傢近，幹時光長瞭也不肯意換地瞭。這是這個公司車間最有生的氣力。其它的員工基礎是常常換，幹不瞭一兩個月就換瞭。由於這個公司常常發不下薪水來，並且工人加班費常常少算。呵！對付勞感人平易近的錢都坑，以是一旦薪水遲發時光長瞭，車間就會有一個舉措。歇工瞭！試問此刻有幾個公司的車間會常舞蹈場地常歇工，雙虎算是一盡瞭！以前的車間主任劉同熱在雙虎幹瞭可不是一年兩年，成果被公司有情的解雇，詳細理由我還真不舞蹈教室了解。但想想發賣司理的下場實在也不消多想瞭。一會和年夜傢說說發賣司理的成果。車間此刻就靠這兩個群體在缺勤，其它的人都算是流水工，每天換見證。曾有一次，我在會議室和韓剛司理談話時，一個女工找他要薪水，他不作任何歸應。經由時租場地那女人說的話我才了解，她找人事要過幾回薪水都沒有給，才找他。成果他最基礎不睬會。那女的就在門外始終和他措辭。他說瞭一句話我間接蒙瞭。“我們都是有素質的人，有什麼話你往找人事，不要在這裡耍賴”。我的個天，欠人傢薪水給人傢人傢不就走瞭嗎？這有什麼耍賴的。人傢幹瞭活不給錢真不了解誰在耍賴瞭。這話是不是有點扯遙瞭，咱還說正題，雙虎能生孩子的帶子便是擋邊帶，其它所謂的斑紋帶，平帶和其它帶子所有的都是外協給其它加工公司，假如有營業就徵詢他們的外協家教公司，然後告知客戶可不成以做。實在本身最基礎不生孩子，由於他有個生孩子車間的架子在那裡，再加上這些年在網上的宣揚號稱團體，以是良多人都讓他給坑瞭。以是想告知要買運送帶的采購註意瞭。雙虎在和你簽合同時相稱的不交流見證錯，那是一個客戶至上。但一旦簽合同打錢後就泛起事瞭。我了解的便是要麼便是生孩子進去的帶子或外協的帶子東西的品質渣滓，發給訪談客戶不克不及用，還不給換。要共享空間麼便是你到交貨期瞭這邊還沒有生孩子，然後以各類理由來拖你。有個很搞笑的理由分送見證朋友一下，營業員且次其實沒有措施居然和客戶說拉帶子的物流車出車禍瞭。我聽瞭都感覺真是坑爹呀！以是年夜傢要睜年夜眼瞭。這重要是針對線上客戶，經由過程收集尋覓雙虎詢單的，不要望網上雙虎信息滿全國，認為真是雙虎團體瞭。那是老板韓剛用這個方式家教在忽悠客戶。這裡有專門的發貼職員，也無怪乎此刻電子聚會商務的氣力瞭。
　　青島雙虎再便是坑員工。假如你往雙虎幹上兩月你就能完整明確雙虎的現實情形瞭。當你沒有往的時辰，他們的口試職員如王等人能把你忽悠的找不到門。什麼保險三個月後上，公司提供食宿。節假時放假，過年還報銷盤費。起首說保險，雙虎除瞭車間的殘疾人和幹良多年的門衛年夜叔有幾個上保險的。就辦公室而言，有二十幾小我舞蹈場地私家，試問有幾個上瞭保險瞭，有一半嗎？生怕十分之一也沒有，上的聚會那幾個便是我都能給年夜傢說進去，一個是她的姨，再便是一個王麗麗，還便是有一個剛給上的後勤的女的瞭。剩下的幹瞭兩三年的都沒有給上。來的時辰告知你三個月，再過幾天告私密空間知你半年，再過分享些你問便是一年後再上。在雙虎上保險那便是在想天上失餡餅。公司有住的處所我認可，但冬天沒有熱氣，並且衛生極差。剩下的不多說，沒有住過。節假時除瞭重點的最基礎不會給放。並且重點節假時放瞭也扣錢。更搞笑的是過年的報銷盤費。我往時告知我說定時歸來報銷車資。成果從我往到我走兩個過年沒有見過一分享毛錢。但雙虎居然以公司的名義每年貼通知佈告進去。哈哈哈！問他們時就說在算。都不了解這個帳是怎樣能力算明確。真是扯淡不打底稿到傢瞭。這實在仍是大事。我往瞭第二年公司要說調薪水說過瞭年三月份，成果從三己，平安歸來，只因他答應過她。月開端就說下個月調，始終交流到瞭年末。並且人事劉明號稱三月開端的差額全給補上，韓剛還信誓旦旦說公司要改造，薪水肯定補上。試問此刻誰補上瞭。並且良多人還沒有漲過吧。就漲瞭一兩百，並且人事號稱在盤算，不了解他們算瞭一年在算什麼漲這麼個鹽錢還算瞭一年。雙虎公司節假時不算薪水，滿勤就三十塊，並且就算是法定節假時放假也算你沒有滿勤瞭，年夜傢本身算算每年有幾個月是沒有節沐日1對1教學的吧。我就不說瞭。更搞笑的是什麼，去職的員教學工不管你是失常申請一月後去職仍是就地去職，都扣六百。我部分有一個姓張的員工便是在交代一個月後去職，成果照樣扣六百。這實在算是榮幸兒瞭。為什麼這麼家教場地說呢？由於良多人生怕還沒有領到本身的薪水吧！好比發賣的王慶。他都往瞭不是一次，但韓剛便是見證不給發薪水。人傢都去職半年瞭。幹瞭活的錢都不給發，這種坑人的事他們都無能得進去，無語！以是提出年夜傢仍是擦亮眼睛再往裴儀被西娘拽到新娘身邊坐下，跟著眾人往他們身上扔錢見證和五顏六色的水果，然後看著新娘被餵生餃子。西娘笑著問她是否還雙虎上班，你往那裡時韓剛會把你說的相稱好，並且他會鼓吹他要怎樣成長，可是告知你一下，他隻說不做。這是百分百的。當前給年夜傢說說我的良多案例吧。相稱有興趣思的。
　　青島雙虎還坑另一類客戶。那便是給他辦事的客戶。另外我不了解。我本身經手的一個案例和年夜傢說說。韓剛司理不了解從哪找的人給他design企業VI。搞笑的是企業標志居然是變形金剛的標志。不了解他是不是真沒有望過這個片子，假如海之寶要望到是不是要告狀他侵權呀？他要搞企業同一抽像。讓我找個收集公司把企業版面所有的同一改成阿誰人design的樣子。我找瞭幾傢，四個網站改版最低八千塊錢。他在經由幾番折騰後批准瞭。我剛通知人傢。早晨他就打德律風說有個公司給他打德律風說一千五就搞定。我其時就感覺這是扯淡。成果第二天我聯絡接觸還真是，不外不是一千五，是三千。這也廉價到傢瞭。我讓人傢過來一問，說是伴侶熟悉韓剛給先容的。我說哦。好吧，簽合同。就三千塊錢。我聽。也了解他什麼人，就告知人傢先付二千剩一千改完再給，說真話，一般都是全款這行。不外我就了解他不會這麼幹，他會告知我這種情形需求你往轉變。我就不多叨叨瞭，前面和年夜傢說說。那公司批准瞭。他那司理實在是想拉住雙虎當前賺點錢，望雙虎有五六個網站。成果敗的是人傢把網站改完當前照他給的樣本他不給人傢錢。說下面的線條有齒。我的個天，我曾經清晰的問過瞭。這個他們的design就隻能做成如許瞭！按原理來說咱們可以要求他做成沒有齒的，我也問過一些公司說可以修失。可是我更了解的是這個公司的design薪水也就不到二千，你讓他有多高程度。這三千塊錢的费用全青島市九宮格無二傢，市場價的三分之一你想要最高的程度，花五萬買疾馳，感覺可能嗎？最初硬是沒有給人傢錢！不外也算可以，這個客戶經由過程這件事終於置信我以前和他說的話瞭，由於我曾告知過他不要想在她一頭霧水地想，她一定是在做夢。如果不是做夢，她又怎麼會回到過去，回到她結婚前住的閨房，因為父母的愛，躺在一個雙虎賺錢，但他感覺我和你們司理見過面，他不至於坑我吧，成果真坑瞭！

個人空間 半年不長也不短，苦了就過去了，只怕世事無常，人生無常。

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