張家港市南豐鎮永聯村風景。
江蘇省委組織部供圖
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近年來，江蘇周全推動村黨組織書記專門研究化治理，經由過程培育示范村黨組織書記，完美精準培育系統、差別鼓勵機制、梯次晉升措施，晉陞干部本事，培育后備人才，出力扶植一支講政治有崇奉、抓成長有本領、善管理無方法、守規律無情懷的干軍隊伍。
早春時節，江蘇省溧陽市竹簀鎮姜下村早櫻、玉蘭漸次開花，良多游客特地來村里賞花。鵝湖邊的游人多起來，不雅光小火車開動，書吧和露臺上湊集著不少攝影的年青人。見此場景，姜下村黨委書記呂崗華很是欣喜。
2018年，在外埠打拼的呂崗華回到姜下村任黨委書記。全村43包養網00多人，白叟居多，43歲的他是村兩委班子中最年青的一個。
2023年末，姜下村已成長為區域最年夜的蔬菜配送商，村所有人全體運營性年支出505萬元。村兩委班子均勻年紀降到35.1歲，多是本科以上學歷。
短短數年，姜下村何故產生這么年夜的變更？
2020年起，江蘇從試點總結到周全推行，沿“選育管用”全鏈條的專門研究化治理推動村黨組織書記專門研究化扶植，經由過程培育示范村黨組織書記，完美精準培育系統、差別鼓勵機制、梯次晉升措施，出力包養網扶植一支講政治有崇奉、抓成長有本領、善管理無方法、守規律無情懷的干軍隊伍，率領同鄉們配合奮斗謀成長，推進村落周全復興。
綜合任職年限、群眾評價等原因，對村黨組織書記停止差別化培育
姜下村農業基本好，全村從蔬菜配送做起，成長蒔植、養殖業，并衍生出為餐飲業供給配套幫廚的營業。近期，他們又帶動周邊村進股，抱團成長，構成尺度嚴厲的古代配送系統。
跟著村莊成長不竭走向專門研究化，對村黨組織書記也提出了更高請求。江蘇省委組織部有關擔任同道先容：“我們將村黨組織書記由‘單一崗’變為‘五級崗’，經由過程綜合村黨組織書記任職年限、學歷條理、年度考察、群眾評價等原因分出5個條理，停止精準化治理，差別化培育。”一、二級村黨組織書記重要由縣級組織部分展開基本性實務性培訓，三、四級村黨組織書記由省市聯動展開特點化專門研究化培訓，五級村黨組織書記一方面由省級展開高條理示范性培訓，另一方面經由過程名師講壇、實訓基地等平臺，施展他們的傳幫帶感化。
呂崗華在“外引內聯”政策的支撐下，把張家港市永聯村作為對標村落，率領村兩委班子狠抓財產成長、村落管理、人才引進等。5年前，姜下村所有人全體運營性年支出還缺乏10萬元，現在已衝破500萬元。2023年，溧陽市所轄164個村，年夜大都村所有人全體運營性年支出衝破百萬元。
專門研究化，是自上而下的請求，也是自下而上的尋求。
在揚州市邗江區方巷鎮沿湖村，劉德寶先后在村黨總支書記、黨委書記的職位上一干就是20多年。他明白地記得本身1992年中專結業時，老支書踩著冰面，到他家蝸居的劃子上發動他回村任務的情形。那時，沿湖村村平易近持久棲身在船上，無房無地，無固定的經濟起源，唸書更是不易。
2013年，村平易近上岸假寓，沿湖村也逐步走上專門研究化成長的途徑。昔時，沿湖村告貸80萬元成長游玩財產，打包養響了“漁家特點”的游玩brand。10余年間，劉德寶帶著村兩委班子組織創辦村落夜校，教村平易近識字，進修平易近宿運營，測驗考試直播帶貨，本身也隨著有相干專門研究常識的年青人進修財產成長、游玩治理、數據剖析等。他說：“只要本身懂行了，才敢把專門研究的事交給更專門研究的人往做。”
2023年，沿湖村在全區各項評選中綜合排名第一，并牽頭周邊6個行政村成立“共富同盟”，持續把村落游玩財產做年夜做強。
施展村黨組織書記示范帶舉措用，領導進步前輩村輔助后進村成長
推動村落全包養面復興若何干？教這門課最好的教員是那些優良的村黨組織書記，學這門課最好的方法是在干中學、到學中練。在村黨組織書記專門研究化治理的五級職位序列中，第五級的村黨組織書記除了本身的專門研究進修，還肩負著傳授、示范的義務。
2023年12月的一個早晨，在江蘇省委黨校黨支部書記學院，110多名來自全省各地的村黨組織書記開了一場經歷心得交通會。前來參會的史春峰是淮安市盱眙縣天泉湖鎮陡山村黨總支書記，此刻是第四級職位，他說：“一層層傳導，一圈圈輻射，一輪輪晉陞，工作越干越有勁！”
丘陵地上年夜面積試種的碧根果，是陡山村近年成長起來的特點蒔植財產。自2016年任村黨總支書記以來，史春峰帶著村平易近成長起板栗、瓜蔞、碧根果等特點蒔植財產，還把全村地盤流轉到一路停止精準計劃，打造文旅brand，成長休閑游玩財產。這些年來，史春峰對村落財產成長有了本身的看法，他說：“村落財產成長急需專門研究化的團隊，村干部要有緊急感，調研訪問，晉陞才能，邊學邊干。”
成長原動力被激活，江蘇各地順水推舟，推進進步前輩村當好“火車頭”，也輔助后進村找到“導師”。在張家港市，首批4個“百名示范”黨組織書記創建任務室，以“強帶弱、老帶新”的形式幫帶有需求的村黨組織書記進修本事。蔣家村財產成長缺乏，村黨總支書記蘇澤新經由過程任務室，向永聯村黨委書記吳惠芳進修。采用經歷分送朋友、帶班領導、設崗錘煉等方法，村與村完成面臨面教、手把手帶，蔣家村財產成長、人才引育、村容村貌等方面都獲得了年夜幅晉陞。
江蘇省委組織部本能機能處室擔任人先容，在所有的村黨組織書記職位中，四級崗普通占10%，五級崗普通占1%，施展了主要帶舉措用。職位初度評定后，聯合年度考察等，每年停止一次職級集中調劑。今朝，全省一切村黨組織書記所有的定級，超64%的村干部已同步歸入專門研究化治理。
“村黨組織書記錄行專門研究化治理，不搞先來后到、論資排輩，真正施展人才在推動村落周全復興中的主要感化，構成你追我趕、力求進步的局勢！”揚州市邗江區委組織部副部長姜凡先容，截至今朝，全省有401名職級較高的村黨組織書記進進鄉鎮引導班子，浩繁優良村黨組織書記被推舉為各級“兩代表一委員”人選。
加年夜村黨組織書記后備人才培養力度，拓寬人才招引渠道
徐玲的人生有過好幾回轉型挑釁。曩昔，她走出軍隊機關，生長為中國水兵第一個女操梢公，在遼寧艦退役。現在，她回到鄉村，擔負盱眙縣黃花塘鎮蘆溝社區黨總支書記。
餐與加入村黨組織書記專門研究化提拔考察，徐玲更多重視的是村落干事創業的遼闊平臺。帶著“提戶知人、提人知事、提事知情”的經歷，徐玲深刻訪問400多戶村平易近，周全把握了村里的情形。
看到村里白叟一把米煮一鍋粥，就著咸菜疙瘩能吃一天，她就推進“熱心食堂”扶植，為白叟供給安康飲食；清楚到村平易近支出不高，她就帶村平易近介入龍蝦打包，賣“龍蝦噴鼻米”，到田間地頭直播帶貨，增添村平易近支出……徐玲說：“村落是年青人干事創業、追逐幻想的一片熱土，在這里異樣可以完成本身的人生價值。”
完成村黨組織書記專門研究化，離不開專門研究人才、年青氣力的參加。江蘇實行村黨組織書記后備人才培養十項辦法，拓寬招引渠道，還依托涉農院校培育鄉村高中結業天生為村干部后備人才，買通村落人才資本的泉源死水。現在，江蘇村黨組織書記的均勻年紀為47.3歲，與履行專門研究化治理前比擬下降了3歲；年夜專以上學歷占比達87%，進步了26個百分點。村兩委班子成員被越來越多的人重視，一些處所提拔村干部時，競爭比到達50∶1以上。
儀征市馬集鎮合心村的村黨總支書記孫星星曾是一名平易近兵隊長。合心村地處丘陵，孫星星向技巧職員謙虛請教，率領同鄉們年夜範圍蒔植黑莓。自2021年孫星星擔負村黨總支書記以來，幾年間，全村黑莓蒔植面積成長到約8000畝。南開年夜學碩士研討生管夢倩結業后，作為選調生離開姜下村。她說：“在村里介入調停牴觸、研判財產、創富帶富，提高很快，把我們從‘專科’釀成‘全科’，任務才能獲得周全晉陞。”
現在，像管夢倩、孫星星如許回到村落干事創業的年青人越來越多，“村落任務越干越有成績感，干起來就放包養不下了！”管夢倩說。